Жарыя конкурска4

Акыркы күн  23.06.2025
Квалификациялык талаптар  zharyya-konkurs_17412.docx

Түп айыл өкмөтүнүн башчысынын орун басары-жооптуу катчынын кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (Б-А)                                                                                 (1-штаттык бирдик)

 

1)Кесиптик билимдин денгээли:                                                                                                     

- тиешелүү багыттагы жогорку билим (гуманитардык илимдер, экономика жана башкаруу, тейлөө сферасы, айыл чарба жана айыл чарба илимдери, автоматташтыруу жана башкаруу, эесптөө техникасы жана информациялык технологиялар, маалымат коопсуздугу, физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, педогогикалык билим берүү,архитектура жана курулуш, техносфералык коппсуздук, жаратылышты жайгаштыруу жана гидрометеорология, аскердик билим берүү).

2) иш стажы  жана тажрыйбасы:

-жалпысынан 3-жылдан кем  эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү тармактык багыты боюнча тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы;

3) Кесиптик компетенциялары:

- төмөнкүлөрдү билүү:

- КР жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

- КР “Администрациялык-аймактык түзүлүшү тууралуу” Мыйзамы:

- КР “Жергиликтүү  кенештердин депутаттарынын  шайлоолору жөнүндө” Мыйзамы:

-  КР “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамын

- КР “ Кыргыз Республикасында өзгөчө кырдаалдардын классификациясын жана аларды баалоонун критерийлерин бекитүү жөнүндө” Мыйзамдарын билүүсү зарыл

Адам ресурстарын  башкаруу жаатындагы;

Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди;

 билгичтиги:

иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн проблемаларын талдоо,божомолдоо, жалпылоо,мониторинг жүргүзүү, контролдо жана аларды чечүүгө жаны ыкмаларды киргизүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоокерчилик тартуу;

кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаны ыкмаларды колдонуу үчүн  мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

 кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу; 

ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;

  көндүмдөрү:

аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

түзумдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттрди туура болүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын озүно баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана жүзөгө ашыруу, иштин жаны формаларын жана методдорун издөө);

маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын, кенешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын бтлүү, элдин алдында сүйлөө, мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу;

компьютердик жана уюштуруу техниканы, керектүү программалык продуктыларды колдоно билүү. 

4) Жеке сапаттары:

стресске туруктуулугу жана эмоционалдык жактан ийкемдүүлүгү;                                                          - өзүнүн көз карашынын болушу жана аны жактай билүүсү;                                                                     - өзүн башкара билүүсү жана өзүнө ишенимдүү болуусу;

ички маданиятынын жогорку деңгээлде болуусу;                                                                               - өзүнүн билимин дайыма өркүндөтүүгө, сынды туура кабыл алууга жана айланадагы болуп жаткан көрүнүштөрдү түшүнүүгө умтулуусу; 

толеранттуулугу.

 

 

 

 

 

 

 

Түп  айыл өкмөтүнүн финансы-экономикалык жана социалдык өнүктүрүү бөлүмүнүн башчысы административдик муниципалдык  улук  кызмат ордуна (ваканттык)  ачык  сынак жарыялайт:

           Улук  кызмат ордуна төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет:

Айыл аймагынын финансы-экономикалык жана социалдык ѳнүктүрүү  бөлүмүнүн башчысы  төмөнкү квалификациялык талаптарды коюшат:

1. кесиптик билимдин деңгээли:

тийиштүү багыттагы жогорку билим (экономика жана башкаруу, эсептөө

техникасы жана инновациялык технологиялар, маалымат коопсуздугу, тейлоо сферасы);

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

3) Кесиптик компетенциялары:

- төмөнкүлөрдү билүү:

• КР жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:
• КР “Бюджеттик кодексин”;
• КР «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө »,                                                        КР“Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамдарын билүү зарыл;

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же

расмий тилдерди билүү;

            билгичтиги:

            маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

            аналитикалык документтерди даярдоо; 

            тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу; 

            кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу; 

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү; эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

            көндүмдөрү:

            ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу; 

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү; -башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу; 

            компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

4) Жеке сапаттары:

стресске туруктуулугу жана эмоционалдык жактан ийкемдүүлүгү; - өзүнүн көз карашынын болушу жана аны жактай билүүсү; - өзүн башкара билүүсү жана өзүнө ишенимдүү болуусу;

ички маданиятынын жогорку деңгээлде болуусу; - өзүнүн билимин дайыма өркүндөтүүгө, сынды туура кабыл алууга жана айланадагы болуп жаткан көрүнүштөрдү түшүнүүгө умтулуусу; 

толеранттуулугу.

и жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

– нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү;

– илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

– паспорттун көчүрмөсү.

 

 

Сынакка катышуу үчүн баардык каалоочуларга жогоруда көрсөтүлгөн иш кагаздарын көктөмөгө көктөп,  жарыя чыккандан кийин 10-күндүн ичинде   төмөнкү дарек боюнча тапшыруу керек:

Түп айыл өкмөтү, Боронбай  көчөсү №10. 

Кошумча маалыматты Түп айыл өкмөтүнөн алса болот,  тел.2-40-84

Сынак өткөрүү датасы боюнча кошумча айтылат.

Атк.: А.Б.Токонов 0705434143